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Originaire de Metz, Laurent Schang est un historien militaire reconnu qui ne perd jamais de vue les enjeux du présent puisqu’il est membre de la fonction publique d’État. Sa connaissance du passé comme sa familiarité avec les questions stratégiques font de lui un interlocuteur de choix pour qui s’intéresse à l’héritage patrimonial de la fonction militaire et au rôle qu’il peut jouer dans l’aménagement de nos territoires.
Dans l’entretien qu’il a accordé à Thierry Hory, président de SEBL Grand Est, Laurent Schang démontre que la perte d’emplois provoqué par la fin de la conscription, en 1996, n’est pas une fatalité peu qu'on sache profiter des opportunités nouvelles. Celles, structurelles, de la transition écologique qui permet, par exemple, d’utiliser certaines emprises foncières pour développer la production d’énergie solaire ; mais aussi celles, conjoncturelles, ouvertes par la crise ukrainienne et le retour des tensions géostratégiques en Europe, à l’origine de la dernière Loi de programmation militaire (LPM) qui prévoit, à l’horizon 2030, de porter à 275 000 l’effectif de nos armées, sans compter 105 000 réservistes en 2035. « Autant de monde, souligne-t-il, qu’il va falloir loger, approvisionner, équiper ».
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